【把工作就只當是一份工作】
不要妄想追求一種全面性的工作生活，因為你永遠無法將自己的生活和工作成功的
整合起來，工作並非生活，你之所以工作是為了保有你的生活。
【跳槽要勇敢】
在你的腦海中辭職。要增加工作的滿足感及收入的不二法門，便是去尋覓另一份工
作，你越常換工作，就越會覺得自己的收入似乎一直在增加，跳槽就是未來或前途
，其中的秘訣便是，你必須在他們開除你之前，趕緊再找到一個新工作，而這正是
你必須不斷找工作的原因。
【期待短期利益】
長期的利益，像是退休金計劃，其實是沒有什麼價值的，在還沒做到退休年限之前
，大部分的人都會被解僱，因此，短期的利益是比較值得期待的，包括可以改善目
前生活品質的東西，像是健康保險，遠距工作和彈性上班時間等。
【擴展橫向技能】
橫向的去拓展各方面的技能，會比縱向的追求責任更大的高位階來得好，一味追求
這種更大的責任，不見得會帶來薪資上的增加，只是更換頭銜，成為代罪羔羊而已
。唯有增加自己的技能，才能讓你得以輕易跳槽。
【工作好就回家去】
踏實的去學習你真正想學的東西，並盡力去做，不要妄想填滿公司的真空管，也不
要奢望創造出新的動力基礎。這樣的行為會浪費你的時間，並且將你從自己的生活
中抽離出來，對你所想要的安全感一點幫助也沒有。不管要花多少時間，將自己的
工作做好，然後 --- 回家。
【別管辦公室內鬥】
不要把心思花在辦公室政治上，誰取得功勞及聲望並不重要，那些竄起的明星及馬
屁精，隨時可能站進解僱的行列成為獨行俠，光說不練的時間應該用在你的生活上
，或是去找另外一份工作。
【別把責任往自己身上攬】
你沒有必要去負些什麼責任，在你全然的成為這個團體的一分子之前，它隨時都有
可能會消失。過去，在企業中從最基層開始學起可能有意義；現在，在你尚未走出
收發室之前，整個企業就可能已經衰敗消失。你根本沒有時間去肩負責任，從現在
開始，工作就只有經濟層面的意義。
【照身價給錢】
工作上的報酬也就是薪水，切記：除了錢以外的其他收穫，都可以從你的生活中獲
得。你的工作只是生活中的一部分，它能夠讓你賺錢，這是你應該強化的觀點。當
你的薪資調升時，要記得身為一名自由球員，你的價值是基於市場中對你所擁有技
能的評價，而不是公司的預算底限或資歷。你有自己的技能，如果雇主所付的報酬
與你所擁有的市場價值不符，就要設法讓他們明白你的實力，讓他們知道你是無可
取代的，逼他們把白花花的鈔票送到你面前來。
轉來的文章
不是全部都認同 但是很有深思的空間
尤其是現在的工作
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