悄悄的走，因為我本就輕輕的來

下課囉
4/28 18:00
我從AVerMedia畢業了

很遺憾的，我沒能撐到二年，一個比較好看的年資
因為既然我都用"撐"這個字了，表示我真的不適合在此處工作
有同事勸我，何不等到五月底再走，至少還有端午節禮金
我也不是沒有想過
可是領到這次禮金，就會想再撐一下就有員工配股
領到配股，再來就快到中秋節了，又有一筆禮金
接著就又是秋冬之際了，難道不期待年終嗎？

或許是自己定性還不夠
還在尋找自己的方向、目標與定位
所以換工作的機率好像還蠻高的
只是...雖然我不會玩股票，但我猜這應該就是所謂的停損點吧
一位同事說的有趣：
工作就像戀愛，如果不合適，也已經給了彼此時間適應、調整
真的不合，早點分了，對彼此都好

其實還蠻珍惜這個工作
因為同事人都蠻好的，也指點我很多事情，不管在專業上或是在職場上
算小小見識了中型企業的組織生態
雖然自己工作的範圍不大，接觸的人、事、物也不多
但是對於我這樣一個歷練不多的人來說，真的提升了一些見聞，也增加了一些經驗
而離職這件事，我相當低調
很多同事直到今天，我在處理離職流程時才知道我要離職
我猜還有部份同事可能要到下周三、四才會發現我好幾天沒上班了 :P

個人覺得我的離職，有一點點那種草莓族的感覺
是我不適合這份工作，不能算公司對不起我，頂多只能說公司苛刻
加上個性本來就不常跟同事八卦
所以就只有幾個同部門的，還有幾個私交不錯的同事才比較早得知

悄悄的走，因為我本就輕輕的來

好的主管讓你忙到下班，壞的主管只會要你多加班

原本應該是"好的主管讓你忙到下班，壞的主管讓你忙到要加班"
但是在某公司的某部門裡就不是這麼簡單了
那個地方的主管認為人家台積電、聯電、華碩的員工都會加班到很晚，所以他們公司才會興盛
他們覺得這叫做興業精神

他們會要求他們的員工要working smart 更要working hard
要求那些不夠working hard的員工 to improve or to leave

我現在又想到一句：
天地不仁以萬物為芻狗；老闆不仁以員工為走狗；下屬不仁稱主管是豬頭

marvelous?

神奇！？
3月初的時候原本服役中的15" LCD突然就罷工了
每次開機，畫面只有出現一秒鐘就暗掉了
但是螢幕的電源指示燈仍是綠色的
向幾位朋友詢問，都是說是CCFL Inverter故障
我當然不會修呀，就拿去三重附近的一家"精修螢幕"的送修

等...等...等...三個星期過去，都沒接到修好的電話
今天直接跑去找老闆，結果老闆說缺料，所以一直沒有修...
我咧...居然有這種工作態度...要找到工作態度比我差的已經不多了吧
我想應該是嫌15" 的沒賺頭，懶得賺

拿回家，上網查了一下，看看這個inverter到底長什麼樣
心裡一想，反正都修不好了，拆開來研究看看
東弄弄西弄弄，倒也沒看到跟圖上類似的東西
就把可以拔插的部份都再拔插一下
裝起來，開機，嗯...有畫面，至少表示我沒弄壞 :p
咦？怎麼過了五分鐘還是有畫面？
再放十分鐘，還是有畫面耶！Α！
是我修好的嗎？還是它自己睡飽了，願意開工了吧！

any way，暫時先用著吧 ^_^